Pe măsură ce tehnologia preia sarcină după sarcină, ușurându-ne viața, începem să observăm schimbările pe care le face în spațiile noastre de lucru. Acest lucru nu se limitează doar la instrumentele pe care le folosim pentru a îndeplini obiectivele de lucru, ci include și mediul nostru de lucru. În ultimii ani, tehnologia a adus schimbări semnificative în mediul fizic al locurilor noastre de muncă. Aceasta este doar o înțelegere preliminară a cât de prietenoase cu tehnologia vor fi viitoarele noastre birouri. În curând, birourile vor încorpora tehnologii și mai inteligente.
În timpul pandemiei, mulți profesioniști au ajuns să realizeze cât de importante sunt spațiile lor de lucru. Chiar și cu instrumente adecvate de la distanță și software de colaborare, birourilor de acasă le lipsește același mediu ca un birou regional. Pentru mulți angajați, un birou la domiciliu este un mediu bun pentru a se concentra asupra muncii fără distragerea atenției, în timp ce pentru alții, lucrul acasă în timp ce se bucură de prânz și stând pe un scaun ergonomic le oferă liniște sufletească. Cu toate acestea, mulți angajați încă nu pot compensa aspectul social al lucrului cu colegii, clienții și partenerii într-un mediu de birou regional. Nu putem ignora importanța socializării pentru a ne ajuta în munca și mediul nostru de lucru. Biroul este un loc important care distinge identitățile noastre sociale și profesionale de viața noastră de acasă și, prin urmare, nu putem trece cu vederea biroul ca spațiu dedicat muncii eficiente.
Cum poate avea succes spațiul de lucru în afaceri
Potrivit diverselor știri și studii, constatăm că cultura biroului nu se va termina niciodată, ci doar va evolua. Cu toate acestea, diverse studii sugerează că scopul și mediul biroului se vor schimba în funcție de locul în care se află biroul nostru.
Schimbarea scopului înseamnă că biroul nu va mai fi doar un loc de muncă. De fapt, vom vedea companii care folosesc acest spațiu pentru a construi, crea și colabora cu colegii, colegii și clienții. În plus, spațiul de lucru va face parte din îmbunătățirea angajamentului, experienței și realizării.
Cheia pentru spațiile de lucru viitoare
Iată câțiva factori cheie pe care îi vom întâlni în curând în spațiile de lucru viitoare:
1. Spațiul de lucru se va concentra pe bunăstare.
Multe previziuni sugerează că viitorul birou va fi foarte concentrat pe sănătatea angajaților. Spre deosebire de planurile de sănătate de astăzi sau discuțiile privind echilibrul dintre viața profesională și viața privată, companiile se vor concentra pe sănătatea multidimensională a angajaților, cum ar fi sănătatea psihologică, fizică și emoțională. Cu toate acestea, companiile nu pot realiza acest lucru dacă angajații stau pe un scaun toată ziua. Au nevoie de mișcare fizică pentru a asigura metabolismul și circulația sângelui corespunzătoare. Acesta este motivul pentru care multe birouri apelează la birouri în picioare în loc de birouri tradiționale. În acest fel, angajații lor pot fi energici, proactivi și productivi. Pentru a atinge acest nivel, trebuie să creăm și să ne angajăm față de o cultură a sănătății, a programării și a spațiului fizic.
2. Capacitatea de a personaliza și schimba rapid locul de muncă
Datorită tehnologiei personalizate și date mari, millennials vor solicita activități mai rapide și mai eficiente la locul de muncă. Prin urmare, experții sugerează că locurile de muncă ar trebui să facă tranziția mai rapidă pentru a obține rezultate timpurii. Va fi esențial să se adapteze la schimbările la locul de muncă prin echipe și indivizi, fără a angaja o echipă care să construiască procese.
3. Locul de muncă se va concentra mai mult pe conectarea oamenilor
Tehnologia a devenit cea mai simplă modalitate de a vă conecta cu ceilalți în comunitățile din întreaga lume. Cu toate acestea, vom vedea în continuare multe conexiuni semnificative și autentice în mediul nostru de lucru. De exemplu, multe organizații consideră forța de muncă mobilă ca o forță de muncă interconectată, care este o alegere pe care se bazează multe companii. Cu toate acestea, unele companii încă caută modalități de a conecta lucrătorii de la distanță cu echipe prin metode aprofundate. Indiferent cum începem să lucrăm de la distanță, avem întotdeauna nevoie de un birou fizic pentru a reuni toți angajații într-un singur loc.
4. Personalizarea sporită a viitoarelor birouri
Dacă luăm în considerare mentalitatea, tehnologia, mișcarea creatorilor și dorința milenialilor de a comunica, împărtăși și arăta adevăratele lor personalități la locul de muncă pe rețelele sociale, putem vedea cum schimbă viitorul biroului. În viitor, afișarea personalităților și pasiunilor lor unice în spațiul de lucru va fi obișnuită și esențială.
Concluzie
Planificarea oricăror schimbări viitoare nu este ușoară. Cu toate acestea, dacă începem să facem pași mici, concentrându-ne pe inspirația la locul de muncă, personalizare, personalizare și bunăstare, ne putem ajuta organizația să iasă în evidență în industriile viitoare. Trebuie doar să adoptăm noi funcții pe rând, începând de acum. Acest lucru ne va menține în fruntea industriei și va fi un exemplu pentru alte organizații.
Ora postării: 29-mar-2023