Angajații sunt cele mai valoroase active necorporale ale unei companii, iar eficiența și talentul angajaților determină ritmul și creșterea unei afaceri. Menținerea angajaților fericiți, mulțumiți și sănătoși este responsabilitatea principală a angajatorului. Include oferirea unui loc de muncă sănătos și pozitiv, vacanțe flexibile, bonusuri și alte avantaje ale angajaților, cum ar fi implementarea programului de bunăstare a angajaților la locul de muncă.
Ce este programul de wellness la locul de muncă? Un program de wellness la locul de muncă este o formă de beneficii pentru sănătate oferite de angajatori care oferă angajaților educație, motivație, instrumente, abilități și sprijin social pentru a menține comportamente sănătoase pe termen lung. Înainte erau avantajele angajaților companiilor mari, dar acum este comună atât în rândul întreprinderilor mici, cât și în cele mijlocii. Un număr mare de dovezi arată că un program de wellness la locul de muncă are multiple beneficii pentru angajați, inclusiv reducerea bolilor și rănilor legate de muncă, îmbunătățirea angajamentului și a productivității, scăderea absenteismului și economisirea costurilor de îngrijire a sănătății.
Mulți angajatori cheltuiesc o mulțime de fonduri pentru programele de wellness, dar închid ochii la comportamentul sedentar la locul de muncă. În timp ce, pentru un angajat modern de birou care stă peste opt ore pe zi, boala legată de comportamentul sedentar devine un fel de problemă răspândită. Poate duce la dureri de col uterin, poate crește riscul de obezitate, diabet, cancer și chiar deces prematur, ceea ce afectează grav sănătatea angajaților și reduce productivitatea muncii.
Sănătatea angajaților este atât de legată de sănătatea afacerii. Deci, cum pot acționa angajatorii pentru a îmbunătăți această situație?
Pentru angajatori, în loc de măsurile de ultimă oră, cum ar fi compensarea vătămării, este mai eficient să ia în considerare îmbunătățirea mediului de birou prin adăugarea de mobilier de birou ergonomic, cum ar fi birouri în picioare reglabile pe înălțime. Adăugarea birourilor în picioare la programul de wellness la locul de muncă îi ajută pe angajați să înlăture posturile de lucru sedentare, oferindu-le mai multe oportunități de a schimba de la șezut la stat în picioare în timp ce sunt la birou. De asemenea, cheia creării unui loc de muncă activ este creșterea gradului de conștientizare a angajaților cu privire la lucrul ergonomic. Starea nemișcată timp de o oră sau 90 de minute la un moment dat este asociat cu un risc mai mare de deces, arată un nou studiu [1], iar dacă trebuie să stai, mai puțin de 30 de minute la un moment dat este modelul cel mai puțin dăunător. Așadar, este esențial ca angajatorii să-și educe lucrătorii să se miște la fiecare 30 de minute pentru a contrabalansa riscul care vine în cazul șederii prelungite.
Biroul sit-stand joacă un rol important în programul de bunăstare a angajaților și a devenit beneficiile cu cea mai rapidă creștere pentru angajați, conform raportului Societății pentru Managementul Resurselor Umane din 2017. Prin implementarea ergonomiei, companiile creează un loc de muncă motivat care sporește productivitatea angajaților. și sănătate, este un program de lungă durată benefic și câștigător pentru toate.
Ora postării: 19-sept-2022